岐阜ひまわり事務所の助成金情報メール

第178号　「4　期間雇用者継続就業支援コース」について

今年最後の「ひまわり事務所の助成金情報メール」です。

女性従業員に働きやすい職場を提供する事業主には、

「両立支援等助成金」

という、助成金が支給されます。

この「両立支援等助成金」は、

「1　事業所内保育施設設置・運営等支援助成金」

「2　子育て期短時間勤務支援助成金」

「3　代替要員確保コース」

「4　期間雇用者継続就業支援コース」

「5　ポジティブ・アクション能力アップ助成金」

の5種類がありますので、各々についてご説明いたします。

今回は、「4　期間雇用者継続就業支援コース」についてです。

助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから、

上手に利用しましょう。

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助成金情報

　〜　両立支援等助成金　〜

4　期間雇用者継続就業支援コース　　について
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▼　概要

　　契約社員について、正社員と同等の要件で育児休業を取得させて

　　育児休業終了後に原職復帰させ、あわせて職業生活と家庭生活との

　　両立を支援するための研修等を実施する事業主に対して、支給されます

▼　主な受給要件

　　次の１〜４のすべてを実施した場合に支給されます。

　　１ 契約社員についても就業規則に短時間勤務制度について規定していること

　　２ 契約社員にも育児休業を取得させること

　　３ 育児休業を取得した労働者を原職等に復帰させ、６か月以上雇用すること

　　４ 職業生活と家庭生活との両立を支援するための研修を実施すること

▼　受給額

　　1人目　　　　　40万円〜50万円

　　2人〜5人目まで　15万円〜20万円

詳細につきましては、ひまわり事務所まで

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事業主様からの質問　NO4

〜高齢受給者証について　〜
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高齢受給者証とはなんですか？

70歳になると、75歳の後期高齢者になるまでの間、協会けんぽから

「健康保険高齢受給者証」が、交付されます。

これは病院窓口での自己負担割合を示す証明書で

所得の状況などにより、1〜3割負担のいずれかが記載されています。

そのため、70歳以上の被保険者及び被扶養者の方は、医療機関等で

受診されるとき、健康保険証とあわせて高齢受給者証を提示する必要があります。

高齢受給者証の一部負担金の割合は以下の表のとおりです。

70歳以上の被保険者　

（※）誕生日が昭和19年4月1日以前の方は、特例措置により1割です。

ご不明な点は、ご遠慮なくひまわり事務所までお尋ねください。

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年末年始・遠出の際の被保険者証の携行について

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年末年始は帰省等に合わせて遠出される機会が増えると思いますが、
遠出の時こそ被保険者証を携行しましょう。
外出先で医療機関を受診する際に被保険者証が提示できない場合、
全額自己負担となります。

後日「療養費支給申請書（立替払）」にて精算して頂く事になりますが、
遠出の際に被保険者証を携行していただければ安心です。

１年間、お読み頂きまして、ありがとうございます。
来年も宜しくお願いいたします。

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